Mehnat qonunchiligi testlari
Onlayn test: mashq rejimida har javobdan keyin ✓ To'g'ri yoki ✕ Noto'g'ri ko'rasiz, imtihon rejimida — vaqt bilan va yakunda ball. Xatolar alohida saqlanadi, ularni qayta ishlash mumkin.
Bu mustaqil tayyorgarlik platformasi, rasmiy imtihon emas. Javoblar rasmiy kalit hisoblanmaydi.
112 savol
Namuna savollar
To'g'ri javobni ko'rish uchun testni boshlang.
1.Ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq xodimga ish haqiqatan boshlangan kundan qancha muddatda e'lon qilinadi?
- ABesh kunlik muddatda
- BO'n kunlik muddatda
- CBir kunlik muddatda
- DUch kunlik muddatda
2.Mehnat shartnomasida shart qilib ko'rsatilmagan ish joyini xuddi o'sha hududdagi boshqa alohida bo'lmagan bo'linmaga, avvalgi mehnat vazifasi va sharoitlarida o'zgartirishda xodim roziligi kerakmi?
- AOg'zaki roziligi kerak
- BTalab etilmaydi
- CKasaba uyushmasi orqali roziligi kerak
- DYozma roziligi kerak
3.Ish bilan bog'liq hujjatlar va ularning ko'chirma nusxalari xodimga qanday shartda beriladi?
- AHujjat tayyorlash xarajati xodimdan undiriladi
- BIsh haqidan ushlab qolinib beriladi
- CBepul beriladi
- DIsh beruvchi belgilagan tarifda beriladi
4.Saylov yoki tanlov bo'lib o'tmagan deb topilsa, qonunda boshqa muddat bo'lmagan holda, yangisi qaysi muddatdan kechiktirmay o'tkaziladi?
- AIkki oy
- BUch oy
- CBir oy
- DIkki hafta
5.Ish beruvchi mehnat shartnomasini bekor qilish haqidagi ogohlantirish muddatini nima bilan almashtirishga haqli?
- ADavomiyligiga mos pulli kompensatsiya bilan
- BBoshqa lavozimga vaqtincha o'tkazish bilan
- CQo'shimcha ta'til bilan
- DHech narsa bilan almashtira olmaydi
Baholar va izohlar
Ma'lumotlar yuklanmoqda…